■记者 汪静 韦小红         

“工作环境不错，工资也有四五千。”3 月25日，四川省华景光电科技有限公司车间内，工人胡天真戴着手套一边操作手中的设备，一边说，本来打算年初赶赴广东打工，但因为疫情留置在家，看到朋友圈有政府发布的企业招聘信息，就抱着试一试的心态，没想到新工作让她非常满意。

“公司刚刚复工时，就只有我一个高层，员工也不够，年初的订单都被削减了。”该公司行政人事部经理袁叙文介绍，之前因为返岗受限，复工复产后，公司的返岗率还不足30%。

员工不齐怎么办？企业订单受影响又怎么解决？袁叙文第一时间想到了此前与之联系的龙马潭区就业局。

“为有效解决该企业的用工难的实际困难，区就业局实行‘一对一服务’，指导企业通过泸州公共招聘网、微信群、QQ群等线上渠道开展招聘工作。”龙马潭区就业局副局长宋波介绍，同时，还把收集好的企业空岗信息，通过手机短信推送给求职者，实现精准对接，精准服务，让有需求的群众能第一时间找到满意的招聘信息。

据介绍，通过网络招聘，该公司招聘了98人。经过一个月的时间，通过不同招聘形式，该公司已从47人到现在的300余人，缓解了复工复产中最重要的用工问题。

随着员工的到位，企业的复产复能也得到了有效保障。

“日产从15000片/天到90000片/天，企业正在逐步恢复能量。”袁叙文信心满满地说，在区委区政府的帮助下，有望实现年初目标。

通过“互联网+”，破解企业用工难问题，助力企业发展，龙马潭在不断努力。今年以来，龙马潭区主动对接辖区企业200余家，收集推送岗位信息14000余个，向农民工、高校毕业生等重点群体定向推送岗位信息达90000余人次，通过积极搭建网络平台，共帮助企业达成就业意向近1400人次。

与此同时，龙马潭区还鼓励企业对新员工进行网络培训，做到招聘、培训同步进行，帮助企业快速复产达能。