匿名用户 2021年06月22日 10:36

领导你好，我家人在龙马潭区某所当一名辅警，有几个问题想咨询了解。1、发工资为什么没有工资条？2、每个月工资时而多几十时而少几十（没有迟到早退）？3、除8小时工作和正常值班以外，加班为什么没有加班工资？4、是否按照劳动法制度对辅警的用人规范5、各部门工作强度不同，为何工资待遇一样？累的累死，闲的闲死。6经常加班和未加班的工资也是一样？有没有加班工资制度？没有加班制度喊加班是否合理？ 优秀的民警辅警，不要等到工作中猝死了就发个表彰表扬学习，不需要学习，需要合理安排工作时间保证民警辅警身心健康，才能尽心尽力为群众办事。

官方回复 2021年06月30日 17:41

网友“喝酒前我是泸州的”： 你好，你通过有话请你说问政平台反映的辅警工资构成和超时工作问题，已收悉。我单位领导高度重视，要求分局辅警科就你反映的问题进行核实。现就你所反映问题回复如下： 一、泸州市公安局龙马潭区分局辅警，都是由泸州市凯诚保安服务有限公司派遣到公安分局从事辅警工作。辅警工资是由凯诚保安服务有限公司与辅警派遣部门核对后，负责发放。因辅警工资结构分为四类，除层级晋升、职务晋升，及部门考核（违纪扣考核金）外，工资都是每月固定，所以无工资条。 二、辅警每月工资，按相对应的工资结构发放，不存在多几十少几十的问题。除因个人所缴纳保险部分，因保险费用调整原因，补扣保险费用；以及辅警层级晋升后，职务晋升等原因工资才会有所增减。 三、因公安工作的特殊性，存在经常加班的情况。在每名辅警入职时，都会如实告知，辅警也是自愿入职。入职时签订劳动合同中明确表明了辅警的工资的待遇，以及加班调休等相关内容。并且辅警工资中，除基本工资外，已对加班工资进行了发放。 四、所有辅警入职，都按劳动法要求，签订劳动合同，购买五险一金及意外保险。 五、分局根据各部门工作强度，制定了四类工资标准。不同的工作岗位，工资待遇不同。 六、分局制定了考核办法，以考核的方式，每月发放相对应的考核金，每月发放工资前，都会与辅警所在部门核实加班情况及迟到情况后，予以发放考核金。 感谢你的来电以及提出的宝贵意见，祝你生活愉快！ 龙马潭区公安分局 2021年6月30日